Kuvaus

moninaisuus voimaksi työpaikalla. Aiheuttaako työkaverisi ristiriitoja, vai auttaako hän ratkaisemaan niitä?

Työpaikkojen ristiriita- ja ongelmatilanteiden selvittelyyn kuluu selvästi enemmän työaikaa kuin sairauspoissaoloihin. Työyhteisö on otollinen ristiriidoille, kun siinä on sukupuoleltaan, iältään, koulutukseltaan, työkokemukseltaan, työsuhteiden laadultaan, työkyvyltään, kielelliseltä ja kulttuuriselta taustaltaan sekä yksityiselämän tilanteiltaan erilaisia ihmisiä.

Ihmisten erilaisuudesta syntyvä moninaisuus ei ole sinänsä etu tai haitta työyhteisön toimivuudelle ja työn tuottavuudelle. Ratkaisevaa on, miten moninaisuuteen suhtaudutaan ja miten sitä osataan hyödyntää organisaation toiminnassa.

Tässä teoksessa annetaan koeteltuja välineitä ristiriitojen tulokselliseen käsittelyyn ja kuvataan monia muita mahdollisuuksia hyödyntää työyhteisön moninaisuutta. Moninaisuutta voimanaan käyttävässä työyhteisössä voidaan hyvin ja saadaan tuloksia aikaan.

Moninaisuuden huomioiminen on koko työyhteisössä toteutuvaa erilaisuuden arvostamista, yksilöiden tasa-arvoista kohtelua, yhdenvertaisia vaikutusmahdollisuuksia sekä moninaisuuden kunnioittamista ja siitä oppimista.

Osaamisemme karttuessa pystymme vähitellen irtautumaan omasta näkökulmastamme, ennakkoluuloistamme ja stereotypioistamme toista tai toisia kohtaan. Samalla oivallamme, että vastavuoroisesti heidän kannaltaan minä olen myös erilainen. Toisin sanoen yksilöllisyytemme onkin yhteinen piirteemme. Niin paradoksaaliselta kuin ajatus vaikuttaakin olemme siis samanlaisia, koska olemme kaikki erilaisia.

1. p. 2009, PS-kustannus, 377 s. KOvakantinne kirja kansineen on mielestäni uudenveroinen

Postimaksut huutajalle

Näytä lisää Näytä vähemmän

Osta heti

Sulkeutuu 82 vrk 17 h 36 min
Lisää muistilistalle Poista muistilistalta

Osta heti

Lisätiedot

Maksaminen ja toimitus

Hintaehdotukset

10 € Sulkeutuu 82 vrk 17 h 36 min

Kysymykset

Kysy myyjältä, viestit ovat julkisia.
Kirjaudu sisään tai luo uusi tunnus.