Sari Kuusela: Valta ja vuorovaikutus johtamisessa

Tampere University Press, 2010. 198 sivua.
Acta Universitatis Tamperensis, 1573.

Pehmeäkantinen ja hyväkuntoinen kirja.

Asiasanat: Algirdas Julien Greimas, käsitykset, vaikuttaminen, valta, vallankäyttö, vuorovaikutus, johtaminen, keskijohto, esimiehet, tarinat, sisällönanalyysi, kvalitatiivinen tutkimus, väitöskirjat

Kokonaiskuva vallankäytön piirteistä erityisesti johtamisen kannalta on puutteellinen. Sari Kuusela osallistuu sosiaalipsykologian alaan kuuluvalla tutkimuksellaan suomalaiseen valtakeskusteluun tuomalla siihen mukaan esimiehen ja johtajan näkemykset vallankäytöstä johtamisessa. Keskijohdon vallankäytön kokemusten tutkiminen täydentää suomalaisten valtarakenteiden tarkastelua nostamalla esiin vallankäytön inhimillisen puolen. Tutkimuksessa kysytään, millainen on vallan arkipäivä johtamisessa. Tätä on tarkasteltu keskijohdon teemahaastatteluiden ja niissä kerrottujen valtatarinoiden kautta. Keskijohto on kaksoisroolissa, sillä he ovat sekä alaistensa esimiehiä että esimiehensä alaisia. Tutkimus osoitti, että esimies voi käyttää valtaa alaiseensa, alainen esimieheensä ja kollegat toisiinsa. Siten kukin on vuorollaan sekä subjekti (vallankäyttäjä) että objekti (vallankäytön kohde).