Haastavat tilanteet esimiestyössä

Maarit Vartia, Maisa Gröndahl, Marjut Joki, Marjaana Lahtinen & Sinikka Soini: Haastavat tilanteet esimiestyössä
ISBN: 9789522610119
Kustantaja: Työterveyslaitos
Kieli: Suomi
Painovuosi: 2013
Sivumäärä: 150
Sidonta: Nidottu, pehmeäkantinen
Kunto: Hyvä

Muuta: Kansissa pientä kulumaa ja nuhruisuutta

"Vuorovaikutukseen, ihmissuhteisiin ja ihmisten käyttäytymiseen liittyvät ongelmatilanteet työpaikalla ovat esimiehille haastavia. Toiminnalle häiriöitä aiheuttavien työyhteisö- ja asiakastilanteiden puheeksi ottaminen ja käsittely ovat vaativaa esimiestyötä. Niiden selvittäminen vie myös aikaa ja voimia. Niin työntekijän kuin asiakkaan häiritsevä käyttäytyminen voi aiheuttaa esimiehessä ahdistusta ja epävarmuutta, jopa ärtyneisyyttä ja harmistusta.

Ongelmat on kuitenkin otettava puheeksi ajoissa, ennen kuin tilanteet mutkistuvat ja vaikeutuvat entisestään. Puuttumattomuus viestittää, että kyseinen käyttäytyminen on sallittua ja hyväksyttävää."

Asiasanat: Esimiestyö, haastavat tilanteet, johtaminen, työyhteisö, työhyvinvointi, konfliktit, vuorovaikutus, kommunikointi, päätöksenteko, muutosjohtaminen, työilmapiiri, tiimityö, ongelmanratkaisu, palautteen antaminen, palautteen vastaanottaminen, työmotivaatio, työstressi, työkuormitus, työtyytyväisyys, työelämätaidot, työhyvinvointi, työhyvinvoinnin edistäminen, organisaatiokulttuuri, tavoitteiden asettaminen, työntekijöiden johtaminen, osaamisen kehittäminen, muutoksenhallinta, työpaikkakonfliktit, työelämän haasteet, työhyvinvointi, työelämän kehittäminen, esimies-alaissuhde, työyhteisötaidot, esimiestyön haasteet, esimiestaidot, esimiehen rooli, työpaikan ilmapiiri, työyhteisön hyvinvointi, työelämän ongelmat, työhyvinvointi, esimiesten kehittäminen, työpaikkaviihtyvyys, työilmapiirin parantaminen, esimiehen vuorovaikutustaidot, työyhteisön kehittäminen, esimiestyön haasteet, työntekijöiden motivointi, esimiehen johtamistaidot, esimiehen päätöksenteko, työyhteisön konfliktit, työpaikkakulttuuri, työntekijöiden osallistaminen, työhyvinvoinnin tukeminen, esimiesvalmennus, työyhteisön toimivuus, työntekijöiden kuormittuminen, työelämän kehittäminen, työilmapiirin kehittäminen, esimiehen tukeminen, työpaikkaviihtyvyys, työntekijöiden osallistaminen, esimiehen rooli, työyhteisötaidot, esimiestyön haasteet, esimiestaidot, työntekijöiden motivointi, esimiehen johtamistaidot, esimiehen päätöksenteko, työyhteisön konfliktit, työpaikkakulttuuri, työntekijöiden osallistaminen, työhyvinvoinnin tukeminen, esimiesvalmennus, työyhteisön toimivuus, työntekijöiden kuormittuminen, työelämän kehittäminen, työilmapiirin kehittäminen, esimiehen tukeminen, Organisaatiotutkimus. Organisaatioteoria. Johtaminen, Johtamisen tekniikka ja menetelmät, Occupational Health, Interpersonal Relations, Conflict (Psychology), Dissent and Disputes, Social Behavior Disorders, Work, Personnel Management, esimiestaidot, työyhteisöt, poikkeava käyttäytyminen, varhainen puuttuminen, puheeksiotto, vuorovaikutus, vallankäyttö, vastuullisuus, esihenkilöt, käyttäytyminen, vastuuttomuus, asiakkaat, työntekijät, konfliktit, ongelmat, ristiriidat, johtaminen, johtajat, organisaatiot, esihenkilötyö, käyttäytymishäiriöt, työyhteisötaidot, asiakastyö, henkinen työsuojelu, uhkailu, häirintä, työpaikkakiusaaminen, sosiaaliset ristiriidat, rohkeus, Ristiriita, Henkilöstöjohtaminen, Erimielisyydet ja riidat, Työterveys, Työ, Ihmissuhteet, Sosiaalisen käyttäytymisen häiriöt

Katso myös muut myynnissä olevat edulliset kirjat ja lehdet!

Samoilla 6,90 € postikuluilla niin monta kirjaa kuin haluat!