Jari Salminen: Johtamisviestintä

Mekanistinen maailmankuva murroksessa

Johtamisviestinnästä ei ennen ole puhuttu suomalaisessa tutkimuksessa, mikä kertoo osaltaan viestinnän aliarvostuksesta yritysten johtamisessa. Nykypäivänä organisaatioiden menestyksellinen johtaminen edellyttää kuitenkin, että esimiehet ymmärtävät viestinnän lainalaisuuksia.

Johtamisviestintä selvittää sekä muutosjohtamisen historiaa että muutosta tukevan viestinnän keinoja. Teos opastaa humanistisen yrityskulttuurin luomiseen, jonka avulla on mahdollista hyödyntää erilaisten ihmisten erilaiset päätöksentekotyypit. Organisaatioiden johtaminen on yhä enemmän myös ihmisten ja heidän luomiensa merkitysten johtamista, jossa avainasemassa on viestinnän lainalaisuuksien tunteminen. Johtamisviestintä kertoo, kuinka viestinnän keinoja hyödyntäen yrityksissä raivataan tilaa muutokselle ja luovuudelle sekä varmistetaan menestyminen kovenevassa kilpailussa.

Jari Salminen on johtamisviestinnän pioneereja. Hänen väitöskirjansa "Päätöksentekijätyypit ja jontamisviestintä" valmistui maaliskuussa 2000 Turun kauppakorkeakoulussa. Salminen on 15 vuoden ajan itse johtanut muutosprosesseja ja osallistunut usean organisaation kehittämiseen. Tällä hetkellä Salminen työskentelee Keskinäinen eläkevakuutusyhtiö Varma-Sammossa Asiantuntijapalveluiden johtajana. [takakansi]

 

Enterprise Adviser -kirjasarjan nro 20. Kauppakaari 2001, 1. painos. Kovakantinen.

 

Hieman kulumaa.