John P. Kotter: Johtajuus menestystekijänä

•    Keitä oikeastaan ovat monitahoisissa organisaatioissa toimivat liikkeenjohtajat ja johtajat?

•    Mitkä ovat heidän työssään kohtaamansa pääasialliset haasteet?

•    Mitä he itse asiassa tekevät työssään?

•    Miksi toiset ovat tuloksellisempia tai onnistuvat työssään paremmin kuin toiset?

•    Miten liiketoiminta muuttuu ajan mittaan?

Nämä kysymykset ovat askarruttaneet John P. Kotteria ja saaneet hänet kiinnostumaan johtajuudesta, johtamistaidosta, ihmisten johtamisesta. Tarkastelun pohjana on varsin mittava johtajavoimia koskeva tutkimusaineisto: 150 liikkeenjohtajan haastattelut, 15 yrityksen parhaita johtamiskäytäntöjä koskeva tutkimus sekä viiden yrityksen muutosponnistelujen seuranta kolmen vuoden ajalta.

Vain harvoilla yrityksillä on palveluksessaan riittävästi ihmisiä, joilla on johtamistaitoja ja -avuja, väittää Kotter. Tässä kirjassa hän pyrkii selvittämään, mitä tälle yhä vakavammaksi käyvälle ongelmalle voitaisiin ja tulisi tehdä. Hyvä johtajuus merkitsee yritykselle kilpailuetua - sen puute tai huono käyttö vastaavasti uhkatekijää. [takakansi]
 

Ekonomia-sarja.  Weilin+Göös 1990, 2. painos. Kovakantinen.

Kansipaperissa jonkin verran kulumaa.