Johtaminen ja työyhteisön hyvinvointi

Pauli Juuti, Antti Vuorela

PS-Kustannus 5. uudistettu p. 2015

Sivumäärä: 172 sivua

Asu: Kovakantinen kirja

KUNTO: uudenveroinen

Viime vuosina työelämän muutospaineista ja työssä jaksamisen ongelmista on puhuttu turtumiseen asti. Ongelmapuheen sijasta voidaan kuitenkin antaa ratkaisujen puhua, sillä työyhteisön hyvinvoinnin puolesta voidaan tehdä paljon. Johtaminen on tässä hyvä lähtökohta.

Vain innostuneet, osaavat ja työssään hyvinvoivat ihmiset saavat aikaan tuloksia. Johtamisen avulla voidaan vaikuttaa keskeisellä tavalla henkilöstön osaamiseen, hyvinvointiin ja työssä jaksamiseen. Näiden vaateiden täyttäminen edellyttää uudenlaisten johtamistapojen käyttämistä. Kirjassa esitellään runsaasti johtamisnäkökulmia ja tarjotaan niihin liittyviä toimintakeinoja käytännön esimiestyötä varten.

Tämä johtamisen ja työhyvinvoinnin klassikkoteos kokoaa yksiin kansiin sen, mitä johtamisesta viimeisimpien tutkimusten ja kokemusten perusteella voidaan sanoa. Suositun perusteoksen täysin uudistettu painos vastaa niin sisällöltään kuin esimerkeiltään nykyisiin esimiehiin ja työyhteisöihin kohdistuviin haasteisiin.

Kirja on välttämätöntä luettavaa esimiehille, johtajille, työyhteisökouluttajille ja kaikille työyhteisön kehittämisestä kiinnostuneille.

työyhteisöt työhyvinvointi henkinen hyvinvointi organisaatiot kehittäminen

johtajuus esimiehet työterveys ylläpito hyvinvointi työilmapiiri työsuojelu henkilöstöjohtaminen resurssit työturvallisuus työkyky työterveyshuolto esimiestyö henkilöstö henkilöstöhankinta ihmissuhteet työ työviihtyvyy