Rauno Korpi ja Pertti Tanhua: Yhteispeli työelämässä

Kasva esimiehenä ja alaisena

Valmentava johtamisote - Dynamiikka ryhmissä - Vuorovaikutus ja kohtaamisen intensiteetti - Yksilön identiteetti työympäristössä  - Sodasta ja joukkueurheilusta opiksi - Energian lataaminen

Joukkueurheilussa käytetty valmentava johtaminen soveltuu myös työelämän yhteispelin kehittämiseen. Rauno Korpi soveltaa huippujääkiekon valmennuksessa kehittämiään menetelmiä työyhteisön toimintaan ja johtamiseen.

Pertti Tanhua kannustaa niin esimiehiä kuin työntekijöitäkin tiiviiseen yhteistyöhön. Työelämän muutoksessa oman osaamisen päivittäminen ja jatkuva kehittäminen on elintärkeää. Uudistuvassa organisaatiossa ihmisiltä edellytetään omatoimisuutta ja kykyä yhteistyöhön hyvinkin erilaisten persoonien kanssa. [takakansi]

Ajatus Kirjat 2008, 4. painos. Kovakantinen.

 

Hyväkuntoinen; nimiösivulla Raunon kirjoittama omiste.